培训记要怎么写

写一份培训记录的要点可以基本参照下面的结构和内容：

1. 标题：写明培训的名称、日期和地点。

2. 参与人员：列出参与培训的人员姓名及其职务或部门。

3. 目标和背景：简要介绍培训的目标和背景，以及为什么选择进行这次培训。

4. 培训内容：详细记录培训中涉及的各个主题和模块。

- 每个主题的名称和概述

- 讲师的姓名和简要介绍

- 讲师介绍的重点和要点

- 讲师使用的教学方法和工具

5. 互动与参与活动：记录培训中的互动和参与活动，如小组讨论、案例分析、角色扮演等。

- 活动的名称和目的

- 参与人员的反应和表现

- 活动的效果和影响

6. 提问与解答环节：记录培训**现的问题和回答。

- 参与者的问题的概述

- 讲师的回答和解释

- 参与者对问题的理解和答案的反馈

7. 总结和评估：总结培训的主要内容和要点，并进行评估。

- 培训所涉主题和内容的总结

- 参与者对培训的评价和反馈

- 培训的实际效果和对参与者的影响

8. 建议和改进：根据培训的反馈和评估，提供建议和改进培训的措施和方法。

9. 结束语：总结和感谢培训的参与者和讲师，鼓励他们在实际工作中运用所学知识。

以上是一份基本的培训记录要点，具体可根据不同的培训内容和目的进行调整和添加。最后，完整的培训记录应该清晰、准确、全面，并体现出培训的实际效果和价值。